績效管理,提供有效的績效評估體系 - 康栢會計師事務所
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績效管理

績效管理制度是有效執行公司策略的重要機制,是企業人力資源管理的核心。首先,運用合理的方法對員工所規定的職責履行程度、完成目標進行評定;然后,將評定結果與分配、晉級、人力選拔掛鉤;最后,透過績效考核協助企業擬定培訓計劃和下一步人力資源安排。

康栢對如何建立有效的績效評估體系有豐富的實踐經驗,能協助企業實現戰略目標和管理目的。

我們的服務包括:

  • 識別企業對績效管理的需求
  • 設計適合的績效評價方案
  • 協助績效管理的實施與評價
  • 協助建立個人能力發展計劃
  • 協助管理和改善員工關系

如欲查詢更多有關績效管理的資料,請與我們的專業顧問聯絡,我們將為您提供免費咨詢服務

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